Mudanças tecnológicas, novas relações com o trabalho e pressões sociais têm reconfigurado o mercado profissional nos últimos anos.

Com isso, conselhos que antes orientavam decisões de carreira deixaram de fazer sentido.

Segundo a especialista Carolina Valle Schrubbe, fundadora da Quare, é preciso atualizar a forma de pensar o trabalho e a trajetória profissional.

Ela lista sete ideias que perderam validade e apresenta alternativas mais coerentes com a realidade atual.

Permanecer na mesma empresa até se aposentar

Por muito tempo, estabilidade era sinônimo de sucesso.

Hoje, mudar de emprego pode trazer crescimento, novos desafios e melhores condições financeiras.

“O mercado valoriza a diversidade de experiências e a capacidade de adaptação”, afirma Carolina.

Ela destaca que profissionais que se reinventam conseguem construir trajetórias mais dinâmicas e com mais oportunidades.

Ter diploma é suficiente para conseguir um bom emprego

Formação acadêmica segue relevante, mas não é mais o único critério valorizado pelas empresas.

Habilidades práticas, experiência e competências comportamentais têm ganhado destaque nos processos seletivos.

“O estudo continua importante, mas o foco está na resolução de problemas e nas soft skills”, explica a especialista.

Empresas analisam como o profissional se posiciona em situações reais, e não apenas o que consta no currículo.

Saber todas as respostas é uma obrigação

No modelo anterior, o bom profissional era quem dominava todas as respostas.

Hoje, o mercado valoriza quem faz as perguntas certas e colabora com diferentes perfis.

“A busca por aprendizado contínuo e a escuta ativa são mais relevantes que o conhecimento fechado”, reforça Carolina.

Essa abertura fortalece a capacidade de inovar e adaptar-se a novos contextos.

Fracassar é sinônimo de fracasso

A associação direta entre erro e fracasso perdeu espaço no ambiente profissional contemporâneo.

Para Carolina, errar faz parte do processo de crescimento.

“Fracasso é parte do aprendizado. Quem evita errar deixa de explorar oportunidades”, afirma.

Ela lembra que muitas inovações surgiram após várias tentativas malsucedidas.

Trabalhar duro o tempo todo garante sucesso

Produtividade não significa longas jornadas de trabalho.

De acordo com a especialista, o esforço precisa ser direcionado de forma estratégica.

“O ideal é priorizar tarefas com impacto e não acumular horas sem resultado”, orienta Carolina.

Trabalhar com foco evita sobrecarga e melhora a eficiência das entregas.

Mulheres devem escolher entre carreira e família

A ideia de que mulheres precisam abrir mão da vida pessoal para crescer profissionalmente está ultrapassada.

Empresas que promovem flexibilidade e equidade de gênero conseguem atrair e reter talentos.

“Mulheres podem ocupar posições de liderança sem renunciar à vida pessoal”, afirma a especialista.

Ambientes inclusivos ajudam a construir equipes mais diversas e preparadas para lidar com desafios complexos.

Idade limita o sucesso profissional

A valorização da diversidade inclui o reconhecimento das contribuições de profissionais mais experientes.

Segundo Carolina, não existe idade certa para recomeçar.

“O mais importante é manter-se atualizado e aberto a novas oportunidades”, pontua.

A combinação entre experiência e atualização constante pode ser decisiva em muitas funções.

O que seguir no lugar desses conselhos?

Carolina aponta algumas orientações mais adequadas ao cenário atual.

Ela recomenda desenvolver a capacidade de aprender de forma contínua, diante da velocidade das mudanças.

Investir no autoconhecimento ajuda na tomada de decisões e no alinhamento com objetivos pessoais.

Outra habilidade relevante é a adaptabilidade. Saber lidar com mudanças é um diferencial competitivo.

Equilibrar vida pessoal e profissional também é necessário. O esgotamento compromete a produtividade e a criatividade.

Por fim, construir uma marca pessoal consistente contribui para o posicionamento profissional, tanto no ambiente de trabalho quanto nas redes sociais.

Para a especialista, o principal é abandonar antigos padrões e aceitar os desafios com flexibilidade.

“Abrace as incertezas. Quem se prende ao que já sabe limita o próprio crescimento”, finaliza Carolina.