Entre os diferenciais do programa está o uso do Facet5, uma ferramenta avançada de análise de perfil comportamental que avalia cinco fatores principais da personalidade: determinação, energia, controle, afetividade e emoção. O exercício não considera respostas certas ou erradas, promove o autoconhecimento e auxilia no alinhamento do perfil individual na liderança das demandas de gestão empresarial.

O participante aprende não só sobre conceitos que foram desenvolvidos por grandes nomes na área de liderança, como também é estimulado a todo momento a aplicar em sua empresa. “Você reflete sobre sua realidade, testa ferramentas, troca experiências com outros líderes e ainda conta com sessões de coaching que ajudam a transformar conhecimento em ação”, descreveu Amanda.

O programa foi elaborado para líderes que já entenderam que crescer sozinho tem seus limites. “Chega um momento em que o verdadeiro salto vem da capacidade de desenvolver pessoas, engajar equipes e criar um ambiente onde o resultado acontece de forma consistente”, justifica ela.

“Na prática, as pessoas mudam a forma de olhar a gestão, ajustam sua postura e passam a agir de forma mais estratégica. Hoje em dia, liderar não é só cobrar ou acompanhar tarefas, é saber direcionar pessoas e desenvolver a equipe, algo que ainda é um desafio em muitas empresas. Esse curso vem justamente para apoiar nisso: o líder passa a entender melhor seu papel, seu perfil e como conduzir o time no dia a dia”, diz Cristiane.

O curso é realizado em formato presencial, com carga horária total de 36 horas, distribuídas em dois workshops e em quatro sessões de consultorias individuais:

Workshop 1 – Autoliderança (16h): Lidere-se para liderar! Conceitos de liderança moderna, ferramentas de coaching e uma releitura do ambiente organizacional.

Workshop 2 – Liderança para Resultados (16h): Lidere pelo exemplo e forme líderes, com foco em poder, mudança, ética e estratégias de alta performance.

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